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        <title>Feed LTM</title>
        <description></description>
        <link>http://latinmanagers.com/</link>
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            <title>Camapaña Elige la Calma</title>
            <link>http://latinmanagers.com/component/content/article/48-destacados/89-camapana-elige-la-calma.html</link>
            <description><![CDATA[<p><strong>Ltm desarrolla el website de la campaña "Elige la Calma", que promueve Brahma Kumaris.</strong></p><p>&nbsp;</p><p><img src="http://latinmanagers.com/images/stories/bkwsu_300.png" border="0" align="left" /><strong>Elige la Calma</strong> es un programa que busca reconectarnos con las virtudes, con los valores (que están un tanto difusos y poco reconocidos hoy en día) y aprender nuevas formas de afrontar los desafíos del día a día <br /><br />Por ejemplo, si tomamos conciencia del valor de la PACIENCIA y la ponemos en práctica en la vida cotidiana con actitudes de tolerancia y sentimientos de comprensión es posible que los sentimientos y emociones negativos desaparezcan. <br /><br /><a href="http://www.bkwsu.org/" target="_blank">Brahma Kumaris</a>, la universidad espiritual mundial con mas de 8500 centros en 110 paises, lanzo esta campaña para toda latinoamerica y para ello requirio los servicios de Latinmanagers para realizar el website de la campaña que incluye el desarrollo de una red social (Comunidad) que permita que los visitantes del sitio se registren y puedan comunicarse entre si compartiendo la información de su perfil. Para esta etapa se realizaran algunas aplicaciones de marketing y organizacion de la información. </p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>]]></description>
            <author> latinmanagers@gmail.com (latinmanagers)</author>
            <pubDate>Sat, 21 Aug 2010 03:48:40 GMT</pubDate>
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            <title>Estrategia para MabelKatz.com</title>
            <link>http://latinmanagers.com/component/content/article/48-destacados/88-mabel-katz.html</link>
            <description><![CDATA[<p>&nbsp;</p><p><img src="http://latinmanagers.com/images/stories/mabelk300.png" border="0" align="left" /></p><p>Mabel Katz es un oradora de renombre internacional, líder de seminarios, presentadora de televisión, autora y consultora. Ella aplica sus conocimientos, reflexiones, experiencias y habilidades para ayudar a las empresas y las personas a ser más productivas, eficaces y prósperas. <br /><br />Por su destacada labor que ha ganado honores nacionales y e internacionales, y el reconocimiento. Mabel Katz se especializa en la formación corporativa, conferencias magistrales, seminarios y presentaciones inspiradoras Ho'oponopono, la ancestral tecnica de sanacion hawaiana.<br /><br />Mabel Katz, nos confio para sus sitios: <a href="http://www.hooponoponoway.com" target="_blank">hooponoponoway.com</a>, <a href="http://www.mabelkatz.com" target="_blank">mabelkatz.com</a>, <a href="http://www.zero-frequency.com/" target="_blank">zero-frequency.com</a>, el manejo de su estrategia de SEO, asesoramiento integral, ebusiness, ademas de soporte de prensa y campañas para difundir sus eventos.</p>]]></description>
            <author> latinmanagers@gmail.com (latinmanagers)</author>
            <pubDate>Sat, 31 Jul 2010 22:18:26 GMT</pubDate>
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        </item>
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            <title>Link Building: cómo comentar en un blog y no morir en el intento</title>
            <link>http://latinmanagers.com/ltmblog/53-contenido/87-link-building-como-comentar-en-un-blog-y-no-morir-en-el-intento.html</link>
            <description><![CDATA[<span style="font-family: 'Trebuchet MS',serif; font-size: 13px; color: #333333" class="Apple-style-span"><p style="margin: 0px 0px 0.75em; line-height: 1.6em">&nbsp;</p><p style="margin: 0px 0px 0.75em; line-height: 1.6em"><img src="http://latinmanagers.com/images/stories/link-building-seo.jpg" border="1" hspace="6" vspace="6" width="215" height="118" align="left" />Una de las estrategias para conseguir links One-way que mejore el Page Rank de nuestra web es hacer comentarios en blogs que nos permitan poner nuestro sitio web en el formulario.<br /><br />De esta forma podemos conseguir muchos links con poco esfuerzo.</p>
<p><a href="http://latinmanagers.com/ltmblog/53-contenido/87-link-building-como-comentar-en-un-blog-y-no-morir-en-el-intento.html">Leer más...</a></p>]]></description>
            <author> latinmanagers@gmail.com (latinmanagers)</author>
            <pubDate>Sat, 19 Jun 2010 15:34:34 GMT</pubDate>
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            <title>Tecnologías Ubicuas, la u-Sociedad</title>
            <link>http://latinmanagers.com/ltmblog/53-contenido/86-tecnologias-ubicuas-la-u-sociedad.html</link>
            <description><![CDATA[<br /><p><font face="arial,helvetica,sans-serif">Administración de la tecnología</font></p><p><font face="arial,helvetica,sans-serif">Mauro D. Ríos</font></p><p align="justify"><font face="arial,helvetica,sans-serif">La visión de las tecnologías ubicuas (u-Tecnologías) y su concepción, fue introducida por Mark Weiser, CIO del Computer Science Laboratory at Xerox PARC,  en 1988 y adquirió reconocimiento mundial en 1991 con el trabajo “The Computer for the Twenty-First Century”.</font></p><p align="justify"><font face="arial,helvetica,sans-serif">Desde aquel entonces poco parece haber evolucionado el entendimiento sobre lo que entendemos como la ubicuidad de las tecnologías. Podemos verlas desde dos ópticas completamente distintas, por un lado la visión de la ubicuidad por la tecnología misma, allí podríamos decir que las tecnologías ubicuas son por ejemplo las comunicaciones satelital o los servicios como el GPS.</font></p>
<p><a href="http://latinmanagers.com/ltmblog/53-contenido/86-tecnologias-ubicuas-la-u-sociedad.html">Leer más...</a></p>]]></description>
            <author> latinmanagers@gmail.com (latinmanagers)</author>
            <pubDate>Wed, 16 Jun 2010 22:14:19 GMT</pubDate>
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            <title>En lecciones de E-Marketing para las PYMES</title>
            <link>http://latinmanagers.com/ltmblog/53-contenido/85-en-lecciones-de-e-marketing-para-las-pymes.html</link>
            <description><![CDATA[<!--[if gte mso 9]><xml>  <w:WordDocument>   <w:View>Normal</w:View>   <w:Zoom>0</w:Zoom>   <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>   <w:PunctuationKerning/>   <w:ValidateAgainstSchemas/>   <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>   <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>   <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>   <w:Compatibility>    <w:BreakWrappedTables/>    <w:SnapToGridInCell/>    <w:WrapTextWithPunct/>    <w:UseAsianBreakRules/>    <w:DontGrowAutofit/>   </w:Compatibility>   <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>  </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>  <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">  </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <!--  /* Style Definitions */  p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal 	{mso-style-parent:""; 	margin:0cm; 	margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:12.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 	{size:612.0pt 792.0pt; 	margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; 	mso-header-margin:36.0pt; 	mso-footer-margin:36.0pt; 	mso-paper-source:0;} div.Section1 	{page:Section1;}  /* List Definitions */  @list l0 	{mso-list-id:1458992755; 	mso-list-type:hybrid; 	mso-list-template-ids:-1072408718 201981967 201981977 201981979 201981967 201981977 201981979 201981967 201981977 201981979;} @list l0:level1 	{mso-level-tab-stop:36.0pt; 	mso-level-number-position:left; 	text-indent:-18.0pt;} ol 	{margin-bottom:0cm;} ul 	{margin-bottom:0cm;} --> <!--[if gte mso 10]> <style>  /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Tabla normal"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-ansi-language:#0400; 	mso-fareast-language:#0400; 	mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->    <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><font face="arial,helvetica,sans-serif"><strong> </strong></font></p>  <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><font face="arial,helvetica,sans-serif"><strong> </strong></font></p>  <p style="text-align: center" class="MsoNormal" align="center"><font face="arial,helvetica,sans-serif"><strong><em>El comercio Electrónico: mas que un canal de distribución, un canal de oportunidades!</em></strong></font></p>  <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><font face="arial,helvetica,sans-serif"> </font></p>  <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><img src="http://latinmanagers.com/images/stories/emarketing.jpg" border="1" hspace="6" vspace="6" width="188" height="141" align="left" /><font face="arial,helvetica,sans-serif">La semana pasada tuve la necesidad, un tanto urgente, de comprar un celular, dado que el mió repentinamente dejo de funcionar.<span>   </span>Dada la premura de la situación y el poco tiempo con el que contaba para visitar físicamente tiendas de celulares, <span> </span>me pregunte: por que no busco un distribuidor en Internet?, al final de cuentas tenia una tarjeta de crédito, lo que según creía era el único requisito exigible para que en pleno 2010 pudiera efectuar una compra vía online.<span>  </span>Inmediatamente empecé mi búsqueda, en google teclee las palabras claves: celulares+liberados+la plata.<span>  </span></font></p>  <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><font face="arial,helvetica,sans-serif"> </font></p>  <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><font face="arial,helvetica,sans-serif">Grande fue mi decepción al encontrar que en medio de la confusa mar de información que me presentaba google, ninguna empresa local me ofrecía la combinación que estaba buscando: un celular “bonito” vendido a un precio razonable –comparado<span>  </span>a los manejados en las tiendas de celulares comunes-, que pudiese comprar con tarjeta de crédito, y que se me enviara directamente a mi domicilio.<span>  </span></font></p>  <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><font face="arial,helvetica,sans-serif"> </font></p>
<p><a href="http://latinmanagers.com/ltmblog/53-contenido/85-en-lecciones-de-e-marketing-para-las-pymes.html">Leer más...</a></p>]]></description>
            <author> latinmanagers@gmail.com (latinmanagers)</author>
            <pubDate>Wed, 16 Jun 2010 22:07:32 GMT</pubDate>
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            <title>CEO´S de Antología</title>
            <link>http://latinmanagers.com/ltmblog/53-contenido/83-ceoas-de-antologia.html</link>
            <description><![CDATA[<!--[if !mso]> <style> v\:* {behavior:url(#default#VML);} o\:* {behavior:url(#default#VML);} w\:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} </style> <![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>  <w:WordDocument>   <w:View>Normal</w:View>   <w:Zoom>0</w:Zoom>   <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>   <w:PunctuationKerning/>   <w:ValidateAgainstSchemas/>   <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>   <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>   <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>   <w:Compatibility>    <w:BreakWrappedTables/>    <w:SnapToGridInCell/>    <w:WrapTextWithPunct/>    <w:UseAsianBreakRules/>    <w:DontGrowAutofit/>   </w:Compatibility>   <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>  </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>  <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">  </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <!--  /* Font Definitions */  @font-face 	{font-family:Wingdings; 	panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0; 	mso-font-charset:2; 	mso-generic-font-family:auto; 	mso-font-pitch:variable; 	mso-font-signature:0 268435456 0 0 -2147483648 0;}  /* Style Definitions */  p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal 	{mso-style-parent:""; 	margin:0cm; 	margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:12.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 	{size:595.3pt 841.9pt; 	margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; 	mso-header-margin:35.4pt; 	mso-footer-margin:35.4pt; 	mso-paper-source:0;} div.Section1 	{page:Section1;}  /* List Definitions */  @list l0 	{mso-list-id:1550610650; 	mso-list-type:hybrid; 	mso-list-template-ids:1911879356 201981953 201981955 201981957 201981953 201981955 201981957 201981953 201981955 201981957;} @list l0:level1 	{mso-level-number-format:bullet; 	mso-level-text:; 	mso-level-tab-stop:36.0pt; 	mso-level-number-position:left; 	text-indent:-18.0pt; 	font-family:Symbol;} ol 	{margin-bottom:0cm;} ul 	{margin-bottom:0cm;} --> <!--[if gte mso 10]> <style>  /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Tabla normal"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-ansi-language:#0400; 	mso-fareast-language:#0400; 	mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>  <o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1027"/> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>  <o:shapelayout v:ext="edit">   <o:idmap v:ext="edit" data="1"/>  </o:shapelayout></xml><![endif]-->  <p style="text-align: center" class="MsoNormal" align="center"><strong><br /></strong></p>  <p style="text-align: center" class="MsoNormal" align="center"><strong> </strong></p>  <p style="text-align: right" class="MsoNormal" align="right"><font face="arial,helvetica,sans-serif"><strong><em>"Si he visto más lejos es porque estoy sentado sobre los hombros de gigantes"</em></strong></font></p>  <p style="text-align: right" class="MsoNormal" align="right"><font face="arial,helvetica,sans-serif"><strong><em>Isaac Newton</em></strong></font></p>  <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><font face="arial,helvetica,sans-serif"> </font></p>  <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><font face="arial,helvetica,sans-serif"> </font></p>  <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><font face="arial,helvetica,sans-serif">Las siglas <strong>CEO</strong> son empleadas usualmente para denominar al ejecutivo de más alto rango dentro de una corporación.<span>  </span>Para muchos estudiosos contemporáneos de la estructura de la firma, resulta clave en el desempeño de las grandes empresas, la elección de un <strong>CEO </strong>capaz de erigirse como la brújula direccionadora de los intereses de la organización de la cual asume el mando. </font></p>  <p style="text-align: justify" class="MsoNormal"><font face="arial,helvetica,sans-serif"> </font></p>
<p><a href="http://latinmanagers.com/ltmblog/53-contenido/83-ceoas-de-antologia.html">Leer más...</a></p>]]></description>
            <author> latinmanagers@gmail.com (latinmanagers)</author>
            <pubDate>Wed, 16 Jun 2010 21:29:04 GMT</pubDate>
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            <title>Tips &amp;amp; Test _ E-commerce</title>
            <link>http://latinmanagers.com/ltmblog/53-contenido/82-tips-a-test-e-commerce.html</link>
            <description><![CDATA[<!--[if gte mso 9]><xml>  <w:WordDocument>   <w:View>Normal</w:View>   <w:Zoom>0</w:Zoom>   <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>   <w:PunctuationKerning/>   <w:ValidateAgainstSchemas/>   <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>   <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>   <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>   <w:Compatibility>    <w:BreakWrappedTables/>    <w:SnapToGridInCell/>    <w:WrapTextWithPunct/>    <w:UseAsianBreakRules/>    <w:DontGrowAutofit/>   </w:Compatibility>   <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>  </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>  <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">  </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <!--  /* Style Definitions */  p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal 	{mso-style-parent:""; 	margin:0cm; 	margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:12.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 	{size:612.0pt 792.0pt; 	margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; 	mso-header-margin:36.0pt; 	mso-footer-margin:36.0pt; 	mso-paper-source:0;} div.Section1 	{page:Section1;} --> <!--[if gte mso 10]> <style>  /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Tabla normal"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-ansi-language:#0400; 	mso-fareast-language:#0400; 	mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->  <p class="MsoNormal"><font face="arial,helvetica,sans-serif"><span> Tips<br /><br />* Es la transacción económica -compra y venta- que se realiza a través de sistemas electrónicos<br /><br />* Los sitios más amigables son los más visitados, y los que más venden.<br /><br />* Las transacciones por Internet permiten ahorrar costos en marketing y publicidad, y penetrar en mercados geográficamente distantes.</span></font></p>
<p><a href="http://latinmanagers.com/ltmblog/53-contenido/82-tips-a-test-e-commerce.html">Leer más...</a></p>]]></description>
            <author> latinmanagers@gmail.com (latinmanagers)</author>
            <pubDate>Wed, 16 Jun 2010 21:12:41 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://latinmanagers.com/ltmblog/53-contenido/82-tips-a-test-e-commerce.html</guid>
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            <title>5 Tips para empezar a pensar como un CEO</title>
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            <description><![CDATA[<p><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">por Johanna Castillo (*)</span><font size="3"><font face="tahoma,arial,helvetica,sans-serif"> </font></font><img src="http://latinmanagers.com/images/stories/ceo.jpg" border="1" hspace="9" vspace="9" width="255" height="169" align="left" /><font size="3"><font face="tahoma,arial,helvetica,sans-serif">    </font></font><font size="3"><font face="tahoma,arial,helvetica,sans-serif"><font face="times new roman,times"> </font></font></font></p><p><!--[if gte mso 9]><xml>  <w:WordDocument>   <w:View>Normal</w:View>   <w:Zoom>0</w:Zoom>   <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>   <w:PunctuationKerning/>   <w:ValidateAgainstSchemas/>   <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>   <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>   <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>   <w:Compatibility>    <w:BreakWrappedTables/>    <w:SnapToGridInCell/>    <w:WrapTextWithPunct/>    <w:UseAsianBreakRules/>    <w:DontGrowAutofit/>   </w:Compatibility>   <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>  </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>  <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">  </w:LatentStyles> </xml><![endif]--> <!--  /* Style Definitions */  p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal 	{mso-style-parent:""; 	margin:0cm; 	margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:12.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 	{size:595.3pt 841.9pt; 	margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; 	mso-header-margin:35.4pt; 	mso-footer-margin:35.4pt; 	mso-paper-source:0;} div.Section1 	{page:Section1;} --> <!--[if gte mso 10]> <style>  /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Tabla normal"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.0pt; 	font-family:"Times New Roman"; 	mso-ansi-language:#0400; 	mso-fareast-language:#0400; 	mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]-->  </p><p class="MsoNormal"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial">Un CEO no es perfecto, nadie lo es.   Sin embargo un CEO “casi perfecto” debe cumplir con ciertas cualidades fundamentales que  evitaran que caiga en errores típicos que impiden el manejo exitoso de las empresas de las que está a cargo.  En general, son 5 los principios, escritos a modo de concejo, que le ayudaran a empezar a pensar como CEO:  <br />        <br /> <br />    1.    <strong> Nunca subestime la importancia de su equipo de trabajo: </strong>Un buen líder –rasgo indispensable en todo CEO- sabe reconocer la labor de la gente que trabaja con el  y para el.  Actúa como motivador y provee a su equipo de trabajo de las herramientas necesarias para realizar bien su trabajo.  SEA EL DIRECTOR TECNICO DE  SU EMPRESA. <br /> <br />    2.     <strong>No se deje matar por la arrogancia: </strong>Su posición de “poder” no lo hace intocable o indisputable.  Un CEO no atenta contra la gestión de su empresa y sabe reconocer cuando comete un error y revierte decisiones, jamás se debe actuar en base a orgullos excesivos.  NO DEJE QUE SU EGO ATROPELLE LOS INTERES DE SU EMPRESA.<br /> <br />    3.    <strong> No pierda la capacidad de escucha: </strong>  Un buen CEO sabe como y cuando comunicarse.  Y para ser un buen comunicador es necesario aprender a recibir el mensaje. HAY QUE PRENDER EL RADAR.<br /> <br />    4.   <strong>  Aprenda a delegar:</strong> Aprender a delegar está directamente relacionado con la capacidad de confianza en uno mismo. El CEO no debe ni puede ser experto en todo, sin embargo debe tener la habilidad de elegir personas que lo sean en las áreas específicas.  Recuerde que PERSONAS DE CALIDAD ATREN PERSONAS DE CALIDAD.<br /> <br />    5.     <strong>No tarde demasiado en introducir cambios:</strong> En un mundo globalizado como el actual, el CEO debe estar atento ante los cambios, ya que es él quien primero debe adaptarse a estos para después delinear y operar los cambios necesarios a nivel organizacional.  No olvide que A GERENCIAR SE APRENDE GERENCIANDO.</span></p>  <p>&nbsp;</p><p>(*) Johanna trabaja en el area de customer care de Latinmanagers<strong><br /></strong></p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>]]></description>
            <author> latinmanagers@gmail.com (latinmanagers)</author>
            <pubDate>Mon, 19 Apr 2010 15:25:45 GMT</pubDate>
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        </item>
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            <title>Corporación Salud eligio LTM</title>
            <link>http://latinmanagers.com/component/content/article/48-destacados/79-corp-salud.html</link>
            <description><![CDATA[<p>&nbsp;</p><p><strong>Corporacion Salud  de Ecuador, nos eligió como su proveedor de soluciones de IT.</strong></p><p><a href="http://www.saludsa.com" target="_blank"><img src="http://latinmanagers.com/images/stories/corpsalud300x150.png" border="0" align="left" /></a>Corporación Salud, el sistema de salud que cuenta con la empresa más grande de medicina prepagada del Ecuador, SALUDSA y el proveedor más importante de servicios médicos ambulatorios privados de ese país, eligió a Latinmanagers como proveedor de soluciones de IT en Internet</p><p> Es así que iniciamos hace algunos meses atrás el desarrollo del website institucional de la Corporación Salud, sitio que hoy esta online en <a href="http://www.saludsa.com" target="_blank">www.saludsa.com</a> y el desarrollo de una aplicación de “mensajería segura para accionistas de la Corporación, que cumple con todas las exigencias y estándares de seguridad informática para poder realizar intercambio de información financiera y relativa a los accionistas de carácter reservado. </p><p> Actualmente estamos llevando adelante el plan anual de marketing online para la Corporación y sus empresas vinculadas. <br /><br />Corporación Salud, posee además las siguientes empresas de servicios médicos Latinomedical, (Punto Médico Familiar), Laboratorios Clínicos Exdela, Odontocare y Adsamed, administrador de la Corporación, a quienes Latinmanagers esta brindando sus servicios de desarrollo de aplicaciones, diseño websites y estrategia de markerting online.</p><p>&nbsp;</p><div style="text-align: center"><a href="http://www.saludsa.com/saludsa" target="_blank"><img src="http://latinmanagers.com/images/stories/saludsaweb300.png" border="0" /></a></div><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>]]></description>
            <author> latinmanagers@gmail.com (latinmanagers)</author>
            <pubDate>Mon, 22 Mar 2010 02:22:02 GMT</pubDate>
            <guid isPermaLink="false">http://latinmanagers.com/component/content/article/48-destacados/79-corp-salud.html</guid>
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            <title>Por qué contratarnos?</title>
            <link>http://latinmanagers.com/component/content/article/34-ppal/78-whyhire.html</link>
            <description><![CDATA[<p>Es una pregunta que seguramente como potencial cliente te estaras haciendo a la hora de considerar nuestros servicios.Creemos que hay muchas razones para tomarnos en cuenta, y  estas son solo algunas de ellas:</p><img src="http://latinmanagers.com/images/stories/whyhire.png" border="0" align="left" />
<p><a href="http://latinmanagers.com/component/content/article/34-ppal/78-whyhire.html">Leer más...</a></p>]]></description>
            <author> latinmanagers@gmail.com (latinmanagers)</author>
            <pubDate>Fri, 08 Jan 2010 21:15:45 GMT</pubDate>
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